- | 01 ― WEB応募エントリーフォームからプロフィール情報を入力して送信してください。
- | 02 ― 面接面接のご案内をいたします。履歴書をご持参ください。所長が担当します。
- | 03 ― 体験同乗※選考ではありません。入社後のギャップをなくすため、当社の仕事を体験して頂くことが目的です
- | 04 ― 選考・内定選考通知いたします。応募から内定までは最短で1週間を予定しております。
HIRING REQUIREMENTS
仕事内容はパルシステムの食品や日用品などを普通免許（ＡＴ限定）で運転できる1.5ｔ小型トラックで個人宅へ配送します。初めての方でも運転講習や研修により段階的に仕事が慣れるよう環境を整えており、ドライバー未経験者が安心して働くことができます。
株式会社ロジカルは平成２年９月、現在のパルシステム生活協同組合連合会の運営する 「パルシステム」の個人宅配事業計画段階から参画し、基本配送モデルを考案したことにより、受注に至りパルシステム宅配運輸事業を開始しました。
江戸川事業所では45名以上の従業員が在籍しており、配送エリアは江戸川区・葛飾区を担当しています。幅広い年代の従業員が日々活躍してくれている中で、同じ仕事をしていく仲間として従業員同士の仲がとても良い事も魅力のひとつです。安全運転に従事して頂く仕事ですので「今日も笑顔で帰ること」を大切に、安心して働ける職場環境作りに取り組んでいます。
HIRING REQUIREMENTSREQUIREMENTS| 採用企業 | 株式会社ロジカル | |
|---|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※パート・アルバイトの応募もお気軽お問い合わせください。 | |
| 募集職種 | パルシステムのルート配送ドライバー | |
| 応募資格 | 40歳までの方※長期勤続によるキャリア形成を図るため 普通自動車運転免許所有者（AT限定可）※取得から一年経過の方 |
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| 勤務地 | 江戸川事業所 〒132-0025東京都江戸川区松江2-10-18 |
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| 給与 | 月給267,823円以上（みなし残業81,323円/60時間分を含む）＋歩合給 ※1-3ヵ月の研修中は、日給8,200～12,000円 ＜配属先が変わった場合の給与＞ HSD配属 月給388,451円以上 |
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| 諸手当 | 残業手当 通勤手当（50,000円まで） 家族手当（扶養者：1万円/月、子ども一人につき：5,000/月） 勤続手当※1年経過するごとに月給3,000円UP 年齢手当（30歳以上）※1年経過するごとに月給1,000円UP 皆勤手当※出勤日に一回も休まず、無事故無違反だった場合、月5,000円を支給。 【地方からの入社者待遇】家賃補助※入社後1年間。引越援助金（50,000円） |
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| 休日休暇 | 土曜・日曜（週休二日制） 年末年始・有給・慶弔 |
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| 勤務時間 | 基本8：30～17：30（シフト制、実働8時間）※勤務地により異なります。 | |
| 昇給 | 定期昇給1回、その他人事考課による昇給の可能性は年2回。 | |
| 保険 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） | |
| その他・福利厚生 | 車通勤可（駐車場完備） 制服貸与 退職金制度（社内規定あり） |
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WORK FLOW
法令に基づきアルコール検知器を使用しての飲酒検査や、免許など携行品の確認のほか、健康状態や体調などを確認します。
出庫前に朝礼で、伝達事項や事例共有を行います。
メインは、野菜やお肉、冷凍食品など。その他、洗剤、衣類、雑貨などの生活用品も積み込みして出庫します。
１～３丁目分ほどの限られたエリア内のお客様に商品をお届けします。人気商品や開催中のフェアなどについてもご案内します。
帰庫後は翌日の準備や、未注文だった方への連絡を行います。
APPOINTMENTENTRY株式会社ロジカル（以下、当社）は求人エントリーフォームよりエントリー下さった方を応募対象者とさせていただきます。また、応募を行うためには本規約に同意いただく必要があります。
第1条 応募者
・第1項 応募者とは、当社が定める登録方法によって情報を提供した方をいいます。
第2条 応募者の責任
・第1項 応募者は、入力した情報は応募者自らがその内容について責任を負うものとします。
・第2項 応募情報に虚偽があった場合、当社は応募者に対し受付を拒否することができるます。
第3条 応募者の禁止行為
・第1項 法に違反する行為、またはその恐れのある行為。
・第2項 求人エントリーを通じて入手した情報を私的利用の範囲を超えて利用すること。
第4条 応募者の除名
・第1項 本規約に違反したと当社が判断した場合は、事前に通知することなく応募者を除名し、以後応募を拒否することができるものとします。
第5条 応募者の情報の当社による利用
・第1項 応募者から提供された全情報は当社または関連会社の採用活動以外の目的に使用することはありません。
・第2項 当社は第三者が応募情報に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重な管理体制のもので保管します。
第6条 本規約の変更
・第1項 当社は本規約を随時変更することができるものとします。
2005年入社（一般職）久保田豪
入社した動機を教えてください。 前職も配送業をしており、マニュアルのトラックを運転していましたが、オートマのトラックを運転したいと思い入社しました。 仕事のやりがいを聞かせてください。 自分のペースで仕事ができる事、自分が頑張った分だけ評価されるところです。 新入社員へメッセージをもらえますか。 従業員同士がとても仲が良く、助け合って仕事をしている会社は他を探しても無いと思います。
頑張った分だけ評価される
”自分のペースで仕事ができる”
”AT車の運転で安心”
2006年入社（一般職兼事務員）川島愛
入社した動機を教えてください。 子供が小さかったので、土日休みであった事が大きな理由です。また、AT限定でも働ける会社だからです。 仕事のやりがいを聞かせてください。 週に一度のお伺いでも組合員さんに名前を覚えていただいたり、色々な世代の方とお話しができる事です。そして自分が担当として責任感が持てる事です。 新入社員へメッセージをもらえますか。 現場では一人ですが、ピンチになった時には年齢が離れていても必ず助けてくれる仲間がいます。
自分が担当として責任感が持てる
”色々な世代の方とお話しができる事”
”土日休みが嬉しい”
2013年入社（一般職）三浦雄一
入社した動機を教えてください。 人の役に立つ仕事をしてみたくて応募しました。 仕事のやりがいを聞かせてください。 組合員さんから感謝された時に「やりがい」を感じます。 新入社員へメッセージをもらえますか。 配送現場に出ると一人ですが、自分の事を見てくれている人が多くいます。そして、頑張れば評価され認めてもらえる職場です。もちろん、大変な事もありますが、困った時に頼れる仲間がいるので安心です。
頑張れば評価され認めてもらえる
”困った時に頼れる仲間がいる”
”組合員さんから感謝されます”
2016年入社（一般職）大菅雅博
入社した動機を教えてください。 もともと人の役に立つ仕事がしたいと思っていました。食べ物や生活用品は人が生きていく上で最も必要不可欠であります。このような仕事だからこそ、パルシステムに携われるロジカルに入社しました。 仕事のやりがいを聞かせてください。 組合員さんに感謝され、その喜びを肌で感じる事ができます。また、仕事で頑張った分、先輩や同僚に認めてもらえる仕事です。 新入社員へメッセージをもらえますか。 「心・技・体・感謝」を学べ、人間として大きく育ててもらえる会社であり、従業員同士も仲が良く、楽しみながら仕事を全うできる会社です。
人間としても大きく育ててもらえる会社
”頑張った分、先輩や同僚に認めてもらえる”
”従業員同士が仲が良い”
HSD概要
HSDってなに？
HSDとはHoliday Sub Deliveryの略で、有給休暇中の従業員に代わり初見のコースを配達するスペシャルチームです。
配送センスと運転技術で稼げる制度
自身の配送センス・スキルを磨いて配送に特化して稼ぎたいという方は、当社が定める基準を満たすと通常正社員からHSDへの転属の権利を取得出来ます。HSD配属は更なる高収入を目指せる会社独自の制度となります。
通常正社員とHSD配属の違い
入社後のスタートラインは皆さん一緒です。
通常正社員として与えられたコースを担当者として毎週お伺いするか、またはHSD配属希望を出しHSD正社員として最高の配送センスとスキルを活かし有給でお休みの方のコースなどの代配で高収入を得るか選択可能です。
月給10万以上の大幅アップ！更に100日間パーフェクト継続ごとに10万円支給
HSD配属への権利取得には通常配送勤務で3か月間のパーフェクト乗務が前提となります。配属後には月給10万円以上アップ、更に事故・違反・労災・誤配・破損がない場合には100日間パーフェクト継続ごとに10万円支給されます。
通常正社員 HSD正社員 給与 月給26万7,823円以上 月給38万8,451円以上 月給例 32万2,927円
勤続1年・35歳・妻子扶養・一般職
※昇給1回・配送歩合2万円含む46万5,344円
勤続1年・35歳・妻子扶養・一般職
※22日間勤務・歩合2万同等の配送件数設定の場合事業所勤務 勤務地固定 事前シフト制 ルート配送 コース固定・1日平均70件 有給取得者コース代配・1日平均70件 出勤シフト 固定 事前シフト制 ※配送のみでなく、将来の幹部候補として事業所配属にて様々な経験を通じて成長したい方は、役職者を目指し配送以外のマネージメントなどのスキルを磨いてください。
HSD配属までの流れ
- 正社員として入社
- 先ずはご希望の事業所に通常正社員として勤務します。
- OJT
- 入社後OJTを踏まえて通常業務の習得をおこないます。業務習得の流れはこちら→Check
- HSD転属の申請
- OJT終了後、HSD正社員として稼ぎたい方はHSD転属申請をして下さい。
- 通常配送勤務
- 配属先の事業所の平均配送件数を平均時間内に事故・違反は勿論のこと、誤配や破損・労災等なくパーフェクトに3ヶ月経過すればHSD転属の権利が発生します。
- HSD配属勤務
- 事前シフトにより勤務地・出勤シフトが組まれ、HSD正社員として有給でお休みの方のコースなどの配送をスタートします。